本座談会の最終回は、求められる「人材」と「組織」にフォーカスした。優秀な人材が社内で評価され、市場価値が上がって、次の成長機会として他部門や別会社で更なる成長を果たすこともできる。一方で、人材育成は、ビジネス環境の急速な変化を踏まえ、「共有言語」による統一化が求められている。参天製薬が目指す“世界観”を実現する人材と組織について議論頂いた。勇気をもってクリエイティブに取り組むビジネス人材が必要沼田氏本座談会の最後に参天製薬が求める人材についてディスカッションしたい。参天製薬のミッションと世界観を追求する中で、大事なのは人材と組織だと思う。まず、シュナックさんにお聞きします。ビジネス変革の中で求められる人材についてお聞かせください。シュナック氏やはりこういう時代なので、...