ホーム>スキルアップ/キャリアアップ
【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

高すぎる理想
新世代MR講座～カタルシス編～

高すぎる理想

2012/09/29
第一三共エスファ株式会社　大湊 靖さん
My Career Life

第一三共エスファ株式会社　大湊 靖さん

2012/09/29
時代を感じ、市場を読み取り、輝かしい営業成績とともにＭＲとして16年間を駆け抜けてきた大湊靖さん。常に「自己否定」を忘れず、困難な状況にも全力で立ち向かう並々ならない情熱が、いつも傍らにあった。
ＭＲは秘密の場所を持っている
MR生態学

ＭＲは秘密の場所を持っている

2012/09/29
Ｎ君は新人で札幌に配属され、札幌市内の開業医を担当して３年が過ぎた。仕事はどうにか慣れ、雪道の運転にも慣れて、市内の開業医の先生やビル診の先生方からも顔と名前が一致して覚えてもらえられようになった。
もし、あなたが逆境に立たされたら
あなたの人生が最高に輝く時

もし、あなたが逆境に立たされたら

2012/09/05
どんなに優秀な人間であろうと、常に順風満帆で活躍できるほど世の中は甘くない。逆境に置かれたときの心理・行動から、人間を2つのタイプに分けることができる。1つは、自分の運命を嘆きながら暗い日々を過ごし、遂には自らの人生を否定してしまうタイプの人間である。
ドクターのアポイント
MRお悩み相談Bar

ドクターのアポイント

2012/08/30
これまで面談のアポイントがとれていたドクターのアポイントが急に取れなくなりました。どうすればよいでしょうか？
ＭＲという仕事を楽しむスキル
営業スキル実践講座

ＭＲという仕事を楽しむスキル

2012/08/30
Hi！水分補給、こまめにやってますか？本誌８月号の“製薬企業経営５年後の姿を探る”を読むと、主力品の後継品があるかないかで、企業の成長モデルが、ガラッと変わりそうですね。
“おしつけがましい宣伝”“自社品に偏る依頼”外資系ＭＲに多い傾向　厳しいノルマが影響か
チョイ上MRになるために

“おしつけがましい宣伝”“自社品に偏る依頼”外資系ＭＲに多い傾向　厳しいノルマが影響か

2012/08/30
どうすれば平均的ＭＲよりちょっと上の「チョイ上ＭＲ」になれるか――　連載第４回目は、前回の「知識と情報」と同様に製薬企業の要とも言える「プロモーション力」について検証する。
ファイザー 京滋北陸医薬支店　滋賀営業所　循環器・中枢神経領域担当　課長補佐　平林 昭彦 さん
病院薬剤部長が選ぶ 「印象派MR」

ファイザー 京滋北陸医薬支店　滋賀営業所　循環器・中枢神経領域担当　課長補佐　平林 昭彦 さん

2012/08/30
このＭＲがいて、うまくいった、助かった──そんな印象に残ったＭＲを、毎回異なる病院薬剤部長に推薦してもらい、紹介するこのコーナー。果してそのＭＲは、どんな取り組みで、印象に残ることになったのか？　今回の印象派は、ＭＲ歴14年目の平林さん（38）。
メール再考
新世代MR講座～カタルシス編～

メール再考

2012/08/30
MRが使用するビジネスツールは大幅な進歩を遂げている。とくに電子メールはクラウド接続のスマートフォンや、タブレット端末で操作できる様相へと変化した。ノートパソコンを起動せずに社内ネットへ接続できるため、メール送受信の利便性は著しく向上している。
選択と集中の出来るＭＲはパフォーマンスが高い
MR生態学

選択と集中の出来るＭＲはパフォーマンスが高い

2012/08/30
ＭＲのＦ嬢は今年で７年目の夏を迎えた。入社して3年間はがむしゃらに働き、社内のＭＲを伴侶として結婚し、4年目に子供が産まれ、子供が1歳になるまで育児休業を取得した。Ｆ嬢が育児休業まで取得してこの会社に勤務したいと思うのは、この会社が好きであるのと同時にＭＲと言う仕事に誇りと使命感を持っているからである。
バナー

広告

バナー（バーター枠）

広告

【MixOnline】アクセスランキングバナー
記事評価ランキングバナー
【MixOnline】ダウンロードランキングバナー