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【MixOnline】記事一覧２

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東邦HD　特別顧問に武田俊彦・元厚労省医政局長が就任　「豊富な経験と専門知識」で企業価値向上へ
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東邦HD　特別顧問に武田俊彦・元厚労省医政局長が就任　「豊富な経験と専門知識」で企業価値向上へ

2025/01/08
東邦ホールディングスは１月７日、厚生労働省医政局長などを歴任した武田俊彦氏が１月１日付で特別顧問に就任したと発表した。
シミック・イニジオ　医師・医療施設対象「リサーチ支援サービス」　MR資格者がリアル・リモートで調査
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シミック・イニジオ　医師・医療施設対象「リサーチ支援サービス」　MR資格者がリアル・リモートで調査

2025/01/08
シミック・イニジオは1月６日、医師や医療施設を対象とする「リサーチ支援サービス」を開始したと発表した。
バイオジェン・傳社長　クアルソディ承認取得は「ALS治療薬の最初の一歩」
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バイオジェン・傳社長　クアルソディ承認取得は「ALS治療薬の最初の一歩」

2025/01/08
バイオジェン・ジャパンの傳幸諭代表取締役社長は12月27日の記者会見で、筋萎縮性側索硬化症（ALS）治療薬・クアルソディ髄注（一般名：トフェルセン）が承認を取得したことについて、「ALS治療薬としての最初の一歩。クアルソディをきっかけに新薬開発に弾みをつけていきたい」と述べた。
【FOCUS】2025年始動　生成AI時代のMRスキルを考える　社員が“手挙げ”でキャリアを掴み取る時代に
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【FOCUS】2025年始動　生成AI時代のMRスキルを考える　社員が“手挙げ”でキャリアを掴み取る時代に

2025/01/07
2025年が始動した。団塊世代800万人が75歳以上の後期高齢者を迎える市場環境に従事するＭＲにとって、どのような形で自身のプレゼンスを最大化できるかが問われそうだ。
中外製薬　社員自ら価値創出を目標設定　「加点方式」で評価　TOP I 2030実現へ「新人事制度」始動
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中外製薬　社員自ら価値創出を目標設定　「加点方式」で評価　TOP I 2030実現へ「新人事制度」始動

2025/01/07
中外製薬は１月６日、ジョブ型人事制度を一般社員に拡大することなどを柱とする「新人事制度」を始動したと発表した。
国内製薬トップ年頭所感　新薬創出やグローバル展開、新事業・サービス拡大で新たな価値提供に期待も
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国内製薬トップ年頭所感　新薬創出やグローバル展開、新事業・サービス拡大で新たな価値提供に期待も

2025/01/07
国内製薬企業各社は2025年の始動にあたり、経営トップが年頭所感を発表した。
ジェネリック専業大手の年頭所感　医薬品供給不足へ生産能力増強、サプライチェーンの構築へ意欲
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ジェネリック専業大手の年頭所感　医薬品供給不足へ生産能力増強、サプライチェーンの構築へ意欲

2025/01/07
ジェネリック大手2社は経営トップの年頭所感を発表した。
年頭所感　日薬連は「薬価差生じる要因など本質的な議論を」　製薬協は革新的新薬創出に決意　卸連“古い商習慣”打破する一年に
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年頭所感　日薬連は「薬価差生じる要因など本質的な議論を」　製薬協は革新的新薬創出に決意　卸連“古い商習慣”打破する一年に

2025/01/07
日本製薬団体連合会（日薬連）と日本製薬工業協会（製薬協）、日本医薬品卸売業連合会（卸連）は2025年の年頭所感を会長名で発表した。
日医・松本会長　参院選控える25年「組織力強化に注力」　26年度改定へ「賃金・物価影響を分析、働きかける」
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日医・松本会長　参院選控える25年「組織力強化に注力」　26年度改定へ「賃金・物価影響を分析、働きかける」

2025/01/07
日本医師会の松本吉郎会長は2025年度年頭所感で、「引き続き組織力強化に努める」と表明した。
BMS日本法人・トップ人事　新社長に勝間英仁氏　スギノ前社長はAPAC統括責任者に昇進
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BMS日本法人・トップ人事　新社長に勝間英仁氏　スギノ前社長はAPAC統括責任者に昇進

2025/01/07
ブリストル・マイヤーズ スクイブ（BMS）は１月６日、日本法人の代表取締役社長に勝間英仁氏が１月１日付で就任したと発表した。
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