ミクスPremier Reports

【MixOnline】記事一覧２

ミクス編集部の独自取材や独自調査によるコンテンツを紹介するコーナー。ダウンロードできる図表も豊富です。マーケットの動向把握や企画立案、明日からのＭＲ活動のヒントに活用ください！

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Tokyo Pride 2026

製薬企業14社が参加　製薬業界から多様性を推進

2026/07/01

多様性と平等の実現を目指すLGBTQ+啓発イベント「Tokyo Pride 2026」が、東京レインボープライド主催のもと、東京・渋谷周辺で６月６日・７日に開催された。

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IQVIAジャパン　

製薬企業14社が参加　製薬業界から多様性を推進

2026/07/01

生成ＡＩ活用を点から線、線から面へとつなげていく――。IQVIAジャパンが、ＡＩエージェントの業務実装や生産性向上を視野に意欲的な取り組みを進めている。

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Pharma Ally Japan

レゴブロックを使って未来を可視化　多様性の輪を社会へ波及

2026/07/01

性的マイノリティの人びとが自分らしく働ける職場・社会の実現を目指すPharma Ally Japan（PAJ）は６月５日、初の対面イベントを開催し、意思決定や合意形成の質を高める「レゴシリアスプレイ」を使ったワークショップに取り組んだ。

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DX活用で目指す医療エコシステム

製薬協・宮柱会長　「医療DXタスクフォース」で価値定量化に挑む

2026/06/01

日本製薬工業協会（製薬協）の宮柱明日香会長は４月23日、東京ビッグサイトで開催したCPHIセミナーに登壇し、「医療ＤＸによる価値の定量化」に取り組む考えを表明した。

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多摩大学大学院修了生が「ヘルスケア未来創造ネットワーク」発足

2026/06/01

多摩大学大学院修了生を中心に発足した「ヘルスケア未来創造ネットワーク」のキックオフミーティングが５月10日、品川サテライトキャンパスで開催された。

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中外製薬　バリュー・デリバリー３本部の挑戦（後編）

「MPP」の称号を手にしたMRは77人

2026/06/01

中外製薬バリュー・デリバリー３本部（医薬安全性、メディカルアフェアーズ、営業部門）の挑戦――。後編は、営業人財に求められるタレントマネジメントの考え方と、2023年から導入したＭＲ育成プログラム「MPP（Medical Partner for the Patient）」の狙いと現状での成果について解説頂いた。

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中外製薬　バリュー・デリバリー３本部の挑戦（中編）

2026/05/01

中外製薬Value Delivery３本部（医薬安全性、メディカルアフェアーズ、営業部門）の挑戦――。中編は、2025年１月に導入した新人事制度を踏まえた営業人財に求められるタレントマネジメントの考え方について話を聞いた。

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ノーベルファーマの挑戦

ＭＲに「勤務地選択制度」を導入

2026/05/01

ノーベルファーマは４月からＭＲが勤務地を選択できる新制度を導入した。支店長を除くＭＲ約50人（正社員）を対象とするもので、従来の転勤ルールを刷新し、ＭＲ自身が希望勤務地を定期的に１年に１回申告できる。

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持田製薬「疾患啓発推進室」

正しい知識広め若年層の婦人科受診を後押し

2026/05/01

持田製薬では2024年10月に「疾患啓発推進室」を立ち上げ、若年層の婦人科受診勧奨をはじめとする疾患啓発活動を加速させている。

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ミクスプレミアセミナー2026「生成ＡＩ／ＡＩエージェントが変革する製薬ビジネスと医療の未来」

AIとの“真の協働”へ

2026/05/01

生成ＡＩの社会的な浸透が進み、製薬ビジネスや医療現場の最前線で変革の波が押し寄せている。ミクスでは３月27日、「生成ＡＩ／ＡＩエージェントが変革する製薬ビジネスと医療の未来」をテーマとしたプレミアセミナーを開催した。

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1 ミクス編集部集計　ＭＲ１人当たり生産性　トップは中外製薬の４億7240万円　生産性３億円超の企業5社
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5 骨太方針原案　創薬・先端医療を「成長経済の牽引役」に　官民投資拡大で健康医療安全保障を実現

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3 IQVIAジャパン　ＭＲによる「ＡＩエージェント甲子園」開催　業務への実装や組織力向上を視野に展開

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