大日本住友製薬師弟制度“DEGEICO”導入で効果匠の心と技を、物言わぬ師匠の背中から盗んでほしい――。こんな思いからスタートした若手MR育成制度がある。大日本住友製薬が押し進める若手MR育成制度“DEGEICO”は、一対一で、先輩MRと若手MRがいわば“師弟制度”を築き、互いの成長を促すことを目指す。インプット型の教えることがメインだった、従来のMR教育とは何が違うのか。同社の取り組みから、若手MR教育のいまに迫る。（望月英梨）“DEGEICO”は、入社から２年次、３年次のMRを“弟子”、意識・行動の優れた先輩MRを“師匠”と位置付けて実施される研修制度だ。師匠は、２年次は中堅MR（４～10年次）、３年次は、ベテランMR（10年次以降）から指名される。研修は、先輩の担当施設への同行とインタ...