医師・個人事業主（サージラボ）中村浩己働き方改革のような手垢の付いた言葉は好きではないが、これだけ騒がれるのにはそれなりの理由がある。働き方改革の本質を考えていくと、私たちが取り組むべきものが少しは見えてくるのではないだろうか。働き方改革が叫ばれて久しい。政府が働き方改革関連法を施行したのが2019年のことである。そもそも、働き方改革が始まった背景には、少子高齢化に伴う労働力の減少、過労死に象徴される過重労働、失われた30年の原因とされる低い労働生産性などがある。働き方改革関連法の中で講じられた対策は、長時間労働の是正、多様な働き方の推進、労働条件の均等化（同一労働同一賃金）などである。真っ当な企業であれば、これらの問題には真面目に取り組んでいる。だから、身の回りで「働き方改革」というキーワ...