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「働き方改革」には複数の候補があります。
2025.03.03
MRの業務目標達成に向けた活動プロセスを分析 9割「Web講演会」視聴後フォローを徹底 ミクス調査
2025.02.28
医師の働き方改革と医薬情報の収集時間 「勤務後院内」での収集時間やや増加 「帰宅後」は増えず
2025.02.12
MRとのリアル面談「減った」勤務医3割 企業主催Web講演会「これまで以上視聴」も3割 ミクス調査
2024.10.24
働き方改革施行後の地域医療への影響「救急搬送受け入れ困難増加」が15.6% 日医調査
2024.07.01
時間外ゼロは目指すべきものか
2024.06.01
患者さんを想う
2024.06.01
暗いニュースの中でのモチベーション維持、教えて!
2024.03.01
医師の嗜好、どうやって把握する?
2023.11.01
自分たちが望む働き方とは
2023.11.01
社員が企業(起業)を成長(成功)に誘う時代
2023.09.01
本来業務の時間を創り出す働き方改革を実践
2023.09.01
MR・MSL活動を生成AIで革新
2023.06.14
ミクス編集部 17社が本社、支店、営業所の「機能・役割」を刷新 働く場の見直しで生産性向上を期待
2022.10.04
本誌調査・製薬各社の働き方 17社中11社で「副業・兼業」導入 DX時代を見据え社員の自律的成長を促す
2022.01.01
地域医療の再構築に必要な“カバーしあう”精神と既存の仕組みや固定観念に縛られない実行力
2021.10.20
厚労省・働き方改革推進検討会 審査の適正性・透明性を担保し C-2水準の対象技能の乱発防止へ
2021.09.21
厚労省・医師の働き方改革検討会、「C-2水準」の高度技能を継続審議に
2020.12.29
発想や視点変えれば人手不足でも生産性を向上できる
2020.12.29
視界不良の未来を拓く患者軸の視点と発想
2020.11.30
新型コロナが患者中心の未来を連れてきた
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