効率化が進む医療機関と停滞する医療機関の二極化か2024年４月に医師の働き方改革がスタートし、２年弱が経過した。同改革では勤務医の時間外労働の上限規制を設けて、業務効率化やタスクシェア・シフトが進められており、その結果として、医療従事者が安心して働ける環境づくりと、質の高い医療サービスの提供が期待されている。そのような取り組みの過程において医師のインサイトはどう変化しているのか。具体的には勤務時間や職場でのコミュニケーション、医薬品情報の収集方法、ＭＲとのコミュニケーションやＭＲへの接し方について調査した。透けて見えるは、働き方改革にうまく対応できていない医療機関と、そこで苦悩する医師の多さだ。（富井和司）改革の成果やメリットとネガティブな回答が混在まずは働き方改革に伴う勤務時間や職場のコミ...