今月のお悩みデジタル人材の登用を会社が求めていることもあり、会社の手上げに募集するか悩んでいます。何かアドバイスをお願いします。（40代男性）マスター：デジタル人材への手上げ、いいねえ。今のプロモーションは、すでにリアルとデジタルのハイブリッドになっているから、デジタルで何を強化していくかがプロモーションの成果に直結してるんじゃないの。それにデジタルに強くなることは、この方のキャリアアップにも欠かせないと思うよ。バーテンダー：どの企業さんも社員の生成ＡＩの活用度を上げようとされてますが、企業間で２極化し始めてますね。でも、ＭＲを続けてきた方がデジタル人材に手上げというのは、そう簡単なことでは・・・。マスター：いやいや、デジタル人材で一番重要なのは、システムやプログラムの知識や経験があるかどう...