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製薬業界経験者のキャリアと挑戦を発信
Active-Tラジオ番組

製薬業界経験者のキャリアと挑戦を発信

New2026/08/01
武田薬品OBらが設立した会員制ビジネスコミュニティ・Active-Tは、インターネットラジオ番組「Active-Talk LAB」の配信を5月に開始した。製薬企業での実務経験をもち、現在は医療・製薬業界など幅広い分野で活躍する人材をゲストに招き、これまでの経験とこれからの挑戦をテーマに語り合う番組だ。
年齢や環境の壁を越え、人材の可能性を切り拓く
製薬業界が激動の時代に元業界人はどう見たか

元タケダMR 目指すは“かかりつけコンサル”

New2026/08/01
武田薬品のMRから、現在は転職エージェントJACリクルートメントでヘルスケア領域のマネージャーとして活躍する藤田祥子氏。製薬業界が激動の時代を迎え、人材の流動化が加速する中、人材コンサルタントとして多くの求職者と企業を繋いでいる。
ボトムアップでやるカルチャーが社内にある

BMSの挑戦 AI時代の人事育成施策

New2026/08/01
BMSは、AIなど新しいテクノロジーの活用について、社員が自発的に実験・検証を行い、その成果や学びを共有することで、個人のみならずチームや組織全体の力を高めていく文化の醸成を重視している。
AIスキルの可視化と組織デザインへの活用も
製薬激動時代の人材戦略 BMSの挑戦

Anthropic社と戦略的提携 ワークフローの検討に着手

New2026/08/01
ブリストル マイヤーズ スクイブ(BMS)は、AIを単なる効率化ツールではなく、企業の業務基盤として統合し、創薬からコマーシャルまでの価値創出プロセスの変革を進めている。
AI活用は「価値創出」のフェーズへ 問われる社員のスキル
製薬激動時代の人材戦略

AI活用は「価値創出」のフェーズへ

New2026/08/01
製薬業界におけるAIの活用フェーズは、もはや局所的な実証実験の段階を終え、「いかにして現場で具体的なビジネス価値を創出するか」という実装段階へと突入した。
営業所統廃合でのMRの本社貢献と活動報告へ音声入力するスキル
佐藤龍太郎氏からの提言

営業所統廃合でのMRの本社貢献と活動報告へ音声入力するスキル

New2026/08/01
貴方の活動報告は、本社からも高く評価されてますか?ミクスOnlineに営業所の廃止や統廃合、支援システムのAIエージェント機能や音声入力機能、各社の生成AIの活用状況に関するニュースが載ってますね。
AIを導入しただけの企業は、10年後に何を失うのか
戦略向上研究所 岡崎倫夫

AIを導入しただけの企業は、10年後に何を失うのか

New2026/08/01
ハロー、ミクサーの皆さん! この連載では、従来の常識を打ち破り、新たな視点から医薬品ビジネスの未来を共に切り開き、再構築するアイデアの共有を目指しています。
生成AI時代のレジリエンス・その5
宮本研医師が語る

生成AI時代のレジリエンス・その5

New2026/08/01
メンタルダウンから徐々に回復した鶴長MRは、某日の朝からクリニック前の駐車場で、往診車の目視点検をしていた。右前のバンパー下部に5cmほどの擦り傷がついたままだが、走行に大きな問題はない箇所だ。
AIエージェントという有能なパートナーとの付き合い方とは

AIエージェントという有能なパートナーとの付き合い方とは

2026/07/25
2022年11月にChatGPTが出現してから、私たちの世界は劇的に変化している。「自分がやるべきこと」と「AIに任せていいこと」を仕分けできるようになると、仕事や日常生活が滅茶苦茶に楽になるからだ。
美容医療への規制は必要?

美容医療への規制は必要?

2026/07/01
急速な市場拡大とともに、注目を集める美容医療。それとともに、施術事故や後遺症、価格の不透明性など様々な問題が表面化しています。
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