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マネジャーの理想的な姿（後編）
マネジャーに求められていることは何か
医師・個人事業主 中村浩己

マネジャーの理想的な姿（後編）

2023/03/01
マネジャーが集中すべきことは、①結果を出すための環境整備、②メンバー育成、③部門間連携の要となること、④リスクマネジメント、である。
デジタル時代ゆえの“自律型成長”を促す上司
編集部のオススメ
理想の上司像

デジタル時代ゆえの“自律型成長”を促す上司

2023/03/01
「失敗しても次のチャレンジを前向きに後押ししてくれた」、「信頼して任せてくれた」――。今回のＭＲ意識調査では回答者の56.7％が「自分を飛躍させてくれた上司」の存在を明かしてくれた。
「キャリアへの不安」８割超　うち外資系勤務者は９割
編集部のオススメ
MRが描くキャリアとスキル

「キャリアへの不安」８割超　外資系勤務者の９割

2023/03/01
「製薬各社に早期退職優遇制度が導入され、ＭＲ総数が減少しています。自身のキャリアに不安を感じますか？」――との問いに、「感じる」との回答は全平均で８割を超えた。
慢性咳嗽治療薬リフヌア　処方増意向は８割超も
新薬の立ちイチ
慢性咳嗽薬リフヌア

第一選択薬使用は25％にとどまる　味覚障害がネック

2023/02/01
咳嗽は気道内に喀痰や、ウイルス、細菌などの異物があると反射的に起こる、身体を守る生体防御反応である。
マネジャーの理想的な姿（前編）
マネジャーに求められていることは何か
医師・個人事業主 中村浩己

マネジャーの理想的な姿（前編）

2023/02/01
前回の連載第1回で述べたように、現代は、マネジャーにとって容易ではない時代である。だからこそ、真のリーダーシップを持ったマネジャーが必要とされているはずだ。
優れているMR〈診療科別〉
編集部のオススメ
優れているMR〈診療科別〉

腫瘍内科１位はBMS　泌尿器科１位はアステラス製薬

2023/02/01
優れているＭＲ　武田薬品が１位　消化器科、精神科で評価高く
編集部のオススメ
優れているMR〈全体編〉

武田薬品が１位　消化器科、精神科で評価高く

2023/02/01
医師850人が選んだ「優れているＭＲ」が所属する企業ランキングで、武田薬品が２年ぶりの首位に立った。消化器科と精神科で各24票を獲得したほか、リュープリンや腎細胞がんなどの適応を持つ新薬カボメティクスで泌尿器科でも存在感をみせ、唯一100票超を獲得した。
米国医療のニューノーマル（２）
アメリカの最新医療事情
メディカル・ジャーナリスト 西村由美子

米国医療のニューノーマル（２）

2023/02/01
115,000人を世界中から集めて、CES（Consumer Electronics Show）2023が1月5−８日ラスベガスで開催された。会場のバズワードはサステナビリティ。
「ずるさ」ではなく「したたかさ」を磨け
MRのための読書論Online版

「ずるさ」ではなく「したたかさ」を磨け

2023/01/23
『Deep Skill――人と組織を巧みに動かす深くてさりげない「21の技術」』（石川明著、ダイヤモンド社）を読んで学んだ人間と読まないで済ました人間とでは、組織におけるその後の人生に大きな差が生じてしまうことだろう。
後期開発品　１位はＡＺの52品目　内資系最多は武田薬品の22品目
ミクス　パイプラインリスト
23年１月版 企業別リスト

後期開発品　１位はＡＺの52品目　内資系最多は武田薬品の22品目

2023/01/01
ミクス編集部が製薬企業71社（内資系企業47社、外資系企業24社）の国内フェーズ２以降の開発品を調査した「新薬パイプラインリスト2023年１月版 企業別」によると、原則22年11月末時点（申請品目は12月16日まで集計）でP2以降の国内開発プロジェクト数（以下、品目数）は808品目に上った。
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