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今、医師が感じている世代間ギャップとは？
シリーズ 医師のホンネ

今、医師が感じている世代間ギャップとは？

New2025/05/01
青葉のまぶしい季節、皆さんの会社でもピカピカの新入社員が現場に配属される頃ではないでしょうか。新入社員にとって、学生時代とは違う社会人の常識や会社の慣習などは最初に直面する壁です。
【25年４月８日更新 企業版】
薬事カレンダー
薬事カレンダー

【25年４月８日更新 企業版】

2025/04/09
競合会社や気になる企業の概ね１年先までの薬事イベント（承認、薬価収載、発売、長期投与解禁など）を確認できる「薬事カレンダー企業版」について、25年3月28日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
【25年４月８日更新 月次版】
薬事カレンダー
薬事カレンダー

【25年４月８日更新 月次版】

2025/04/08
25年3月28日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
最低薬価３％引上げも「不十分」の声
編集部のオススメ
25年度改定の影響分析　最低薬価引上げのインパクト

最低薬価３％引上げも「不十分」の声

2025/04/01
薬価算定基準が明文化された2000年以降、消費税率変更に伴う引上げ以外で初めての最低薬価引上げがなされた25年度薬価改定。みなし最低薬価を含めて一律３％引上げられ、低薬価品の安定供給の一助となることが期待されている。
ラグ/ロス解消、創薬力強化への行動変容　むしろ後退
編集部のオススメ
25年度改定を製薬企業がどう受け止めたか

ラグ/ロス解消、創薬力強化への行動変容　むしろ後退

2025/04/01
ミクス編集部が製薬62社に調査をした結果、2025年度薬価改定を踏まえたドラッグ・ラグ/ロス解消、創薬力強化に向けた“行動変容”は、24年度改定後に比べ、むしろ後退していることが明らかになった。
改定時加算の適用、最低薬価引上げがポジティブ影響
編集部のオススメ

改定時加算の適用、最低薬価引上げがポジティブ影響

2025/04/01
25年度薬価改定について、経営上最もポジティブに受け止めた点を本誌が集計したところ、最多となったのは「中間年で初となる改定時加算の実施」で14社となった。
26年度薬価改定の焦点 　“カテゴリー別” 導入を半数の企業が希望
編集部のオススメ
26年度改定の焦点

カテゴリー別を半数の企業が希望

2025/04/01
2026年度薬価制度改革に、“カテゴリー別”の考え方を導入することを「希望する」企業は５割――。カテゴリーに応じて改定の対象範囲が決定された25年度薬価改定。
「出会う人を診察」「なんでも説明口調」医師の職業病
シリーズ 医師のホンネ
医師の職業病

「出会う人を診察」、「何でも説明口調」

2025/03/01
皆さんは、プライベートで相手をつい「先生」と呼んでしまったことはありませんか？
医師が医師を辞めたくなるとき
シリーズ 医師のホンネ

医師が医師を辞めたくなるとき

2025/01/01
ＭＲは一般職のなかでは高収入と言われる半面、激務でも知られる仕事。昨今は早期退職を募る企業が増えていることも影響し、離職率が高くなっています。
【24年９月30日更新 企業版】
薬事カレンダー
薬事カレンダー

【24年９月30日更新 企業版】

2024/10/07
競合会社や気になる企業の概ね１年先までの薬事イベント（承認、薬価収載、発売、長期投与解禁など）を確認できる「薬事カレンダー企業版」について、９月30日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
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