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ＭＲ新卒採用数の縮小止まらず　18年度から約６割減
編集部のオススメ
MR採用動向

縮小止まらず　18年度から約６割減

2024/06/01
2024年４月入社のＭＲの新卒採用者数は、前年と比較可能な45社で78人減の計392人となった。採用数の縮小に歯止めがかかっていない状況が明らかになった。
ハイブリッドとリアルへの集約進む導入研修
編集部のオススメ
MR研修の実施状況

ハイブリッドとリアルへの集約進む導入研修

2024/06/01
今回も新人ＭＲに行う導入研修の実施状況、ならびにＭＲの継続教育/研修で注力した点について調査した。導入研修では前回、前々回に続いて「集合研修とオンライン研修を組み合わせて実施」が最多となり、回答企業の６割が同方式を採用。
Web講演会視聴ドクターのフォロー　ウエイト高まる
編集部のオススメ
MR活動の評価基準（KPI）

Web講演会視聴ドクターのフォロー　ウエイト高まる

2024/06/01
ＭＲ活動の主流がリアルとデジタルを組み合わせたハイブリッド型になる中で、ＭＲ活動の評価基準（KPI：Key Performance Indicator）にも変化が見られる。
ベンチャーは山あり谷ありだが、何もないより谷の方が面白い！
医師がなぜ起業家を目指すのか
精神科医　物部真一郎

ベンチャーは山あり谷ありだが、何もないより谷の方が面白い！

2024/06/01
またあっという間に時間が経って、今月も振り返りの時間がやってきた。毎月思うし、ここでもよく言っていると思うが、１か月が過ぎるのが本当に早いと感じる。
ミクス創刊50周年記念セミナー雑感
アフターデジタル時代のオムニチャネル（次世代マーケティグへの提言）
原暢久

ミクス創刊50周年記念セミナー雑感

2024/06/01
３月８日に開催されたミクス創刊50周年記念セミナーは久々のオンラインを併用しない完全対面方式で行われた。対面方式であったため懇親会での聴講者との会話を含め空気感が共有できる会でもあった。
暗いニュースの中でのモチベーション維持、教えて！
MRお悩み相談Bar

暗いニュースの中でのモチベーション維持、教えて！

2024/06/01
製薬企業の業績など、暗いニュースを聞くことが多く、やる気が出ずに困っています。五月病かもしれませんが・・・。アドバイスをお願いします。（30代 男性）
救急救命士の活用で“断らない救急”を実践
地域医療再編の現場から
平成立石病院が築く救急医療体制

救急救命士の活用で“断らない救急”を実践

2024/05/01
高齢社会の進展、医師の働き方改革の推進などを背景に、地域における救急医療体制の見直しが求められている。増加する高齢患者の救急搬送への対応や、時間外労働の短縮化による影響などで、受け入れ体制の強化が必須となっているからだ。
ＭＲのクチコミ・その２
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ＭＲのクチコミ・その２

2024/05/01
“全ＭＲの活動履歴”を網羅するクチコミサイトを創設したmixオンスコア社では、都内一等地のオフィスビル内で朝ミーティングを開催していた。
生成AIとディベートして、ロジカルシンキングを鍛える
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

生成AIとディベートして、ロジカルシンキングを鍛える

2024/05/01
　Hi！貴方の話や提案は、顧客や上司に納得してもらえてますか？本誌3月号のMRとして生き残るために必要な要件の調査では、「エリア・マーケティングを学ぶ」と「ロジカルシンキングを学ぶ」が例年通り１位と２位。
リアルタイムで多様な患者情報を共有し客観評価に基づく職場環境づくりに貢献
地域医療再編の現場から
海老名総合病院のDX戦略

リアルタイムで多様な患者情報を共有

2024/04/01
４月から始まる医師の働き方改革に伴い、医療現場では労働生産性の向上が必須となっている。超高齢社会で医療需要が増加しているにもかかわらず、人材確保に苦慮している医療機関であればなおのことだ。
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