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大日本住友 生産本部の社員対象に早期退職者募集 生産拠点再編で

公開日時 2017/09/28 03:50

大日本住友製薬は9月27日、生産本部に所属する社員を対象に早期退職者を募集すると発表した。国内の業績不振に伴って16年に実施した早期退職者募集(最終的に295人が応募)では、生産本部を除く国内従業員を対象に実施したが、この時は生産拠点の再編を進めていたため、生産本部を対象外とした。同社広報部は本誌取材に、「時期をずらして生産本部からも募集することは昨年から社内アナウンスしており、予定通り」としている。

今回の早期退職者募集の対象者は、18年3月末日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員(一部社員除く)。254人が対象となる。募集人員は特に定めない。募集期間は11月15日~12月15日。退職日は18年3月末日。優遇措置として、通常の退職金に特別退職金を加算して支給し、希望者には再就職支援を行う。

生産拠点の再編は数年前から実施しており、これまでの4生産拠点を2拠点に再編する。具体的には茨木工場(大阪府茨木市)の生産機能を鈴鹿工場(三重県鈴鹿市)に統合する。スミフェロンなどのバイオ製品を製造している愛媛工場(愛媛県新居浜市)は閉鎖し、外部への製造委託を行う。原薬製造の基幹工場の大分工場は存続し、結果、大分と鈴鹿の2工場体制にする。効率的な生産体制を構築し、製造原価の低減を図ることが目的としている。

同社は、「鈴鹿工場への統合、愛媛工場の閉鎖に伴う移管作業等の目途が立ったことにより、生産本部に所属する従業員を対象に早期退職者の募集を行う」としている。

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