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ＡＩ・デジタル時代だからこそ見えたＭＲ必要論
編集部のオススメ
国内製薬大手の次世代リーダーが語る！

ＡＩ・デジタル時代だからこそ見えたＭＲ必要論

2026/01/01
創薬力、安定供給、薬価・流通問題に加えてＡＩやデジタルの急速な医療現場への浸透など、製薬ビジネスも変革の時を迎えている。“ペイシェント・セントリシティ”が製薬各社の企業理念に掲げられる中で、医薬品ビジネスに関わる人材に求めるスキルも多様化しつつある。
国内製薬大手の次世代リーダーが語る！
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ビジネス変革を成功に導くタレントとは

2026/01/01
創薬力、安定供給、薬価・流通問題に加えてＡＩやデジタルの急速な医療現場への浸透など、製薬ビジネスも変革の時を迎えている。“ペイシェント・セントリシティ”が製薬各社の企業理念に掲げられる中で、医薬品ビジネスに関わる人材に求めるスキルも多様化しつつある。
基礎教育　テスト＆ドリル＆テスト方式に
ＭＲの存在意義を自らの手で証明しよう
ＭＲ認定センター 小日向強

基礎教育　テスト＆ドリル＆テスト方式に

2025/11/01
これまでの連載では、2026年度からのＭＲ認定制度が、「ＭＲが主体的に取り組む生涯学習」にシフトすることを紹介してきました。３回シリーズの最終回となる今回は、基礎教育です。
医師が資産運用で重視していること
シリーズ 医師のホンネ

医師が資産運用で重視していること

2025/11/01
少額投資非課税制度（NISA）などをきっかけに、昨今、資産運用に関心を持つ人が増えています。定期預金などに比べると、株式投資など積極的な運用はより大きなリターンが期待できる半面、リスクも大きくなります。
実務教育　より実践的な学びで資質向上へ
ＭＲの存在意義を自らの手で証明しよう
ＭＲ認定センター　小日向強

実務教育　より実践的な学びで資質向上へ

2025/10/01
連載第１回では、2026年４月に大きく変化するＭＲ認定制度の概要を紹介しました。新たなＭＲ認定制度では、ＭＲが医薬品情報の専門家としての自覚と責任を持ち、受け身ではなく主体的に、資質を高めるために生涯学習に取り組むことを求める仕組みへと刷新されます。
医師はどんな資産運用をしている？
シリーズ 医師のホンネ

医師はどんな資産運用をしている？

2025/10/01
進学から結婚、育児、老後まで、一生を通じて切り離せないのが“お金”という存在です。2024年には税制優遇が受けられる少額投資非課税制度（NISA）の新制度が導入されるなど、国も個人の資産形成を推進する施策を取っています。
大きく変化するＭＲ認定制度　26年４月改定へ
ＭＲの存在意義を自らの手で証明しよう
ＭＲ認定センター 小日向強

大きく変化するＭＲ認定制度　26年４月改定へ

2025/09/01
ＭＲの皆さん、ＭＲを監督・指導する上司の皆さん、今から心の準備をお願いします。2026年４月のＭＲ認定制度改定は、皆さんにとって、非常に大きな変化を伴います。
ＭＲ総数　前年比3073人減　４万3646人で過去最低
ミクスPremier Reports
2025年版MR白書

MR総数４万3646人で過去最低　MR1000人以上は６社

2025/08/01
ＭＲ認定センターは７月15日、「2025年版ＭＲ白書」を公開した。2024年度のＭＲ数は前年比3073人減の４万3646人で、ＭＲ総数の減少に歯止めがかからない。
MR数の減少を医師はどの程度実感している？
シリーズ 医師のホンネ

MR数の減少を医師はどの程度実感している？

2025/07/01
小誌６月号でも特集しましたが、早期退職募集のニュースが相次ぐ昨今、ＭＲ数の減少傾向は依然として続いています。
標準化と個別化の橋渡し
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

標準化と個別化の橋渡し

2025/07/01
医療分野では、新たなガイドラインやコンセンサスが公表され、患者さんにとってメリットの大きい標準化が行われる。これらの標準化に向けたガイドライン・コンセンサスは製薬企業の活動にとっても重要となる。ガイドライン・コンセンサスの普及についてＭＲの活動の鍵となる「標準化と個別化の橋渡し」を考える。
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