新ＭＲ認定制度始動で自律的な学習へ取り組み着々ミクス編集部では、ＭＲへの導入研修の実施状況や継続教育／研修で注力している点について調査した。導入研修では、集合研修とオンライン研修を組み合わせて実施するハイブリッド型が定着しつつ、リアルでの集合研修が25年調査よりも増加しており、“リアル回帰”の様相もうかがえた。2026年４月からは新たなＭＲ認定制度がスタート。制度改定に伴い、自律的な学びに向けた環境整備や実践評価の見直しなど各社で取り組みが広がっているようだ。（梅澤平）導入研修は対面×オンラインが最多リアル回帰内資系企業では６割超ＭＲとして必要な基礎知識を身に付ける導入研修では、25年調査同様、「集合研修とオンライン研修を組み合わせて実施する」が58.3％...