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年齢や環境の壁を越え、人材の可能性を切り拓く
編集部のオススメ
製薬業界が激動の時代に元業界人はどう見たか

元タケダMR　目指すは“かかりつけコンサル”

2026/08/01
武田薬品のＭＲから、現在は転職エージェントJACリクルートメントでヘルスケア領域のマネージャーとして活躍する藤田祥子氏。製薬業界が激動の時代を迎え、人材の流動化が加速する中、人材コンサルタントとして多くの求職者と企業を繋いでいる。
ボトムアップでやるカルチャーが社内にある
編集部のオススメ

BMSの挑戦　AI時代の人事育成施策

2026/08/01
BMSは、ＡＩなど新しいテクノロジーの活用について、社員が自発的に実験・検証を行い、その成果や学びを共有することで、個人のみならずチームや組織全体の力を高めていく文化の醸成を重視している。
ＡＩスキルの可視化と組織デザインへの活用も
編集部のオススメ
製薬激動時代の人材戦略　BMSの挑戦

Anthropic社と戦略的提携　ワークフローの検討に着手

2026/08/01
ブリストル マイヤーズ スクイブ（BMS）は、ＡＩを単なる効率化ツールではなく、企業の業務基盤として統合し、創薬からコマーシャルまでの価値創出プロセスの変革を進めている。
ＡＩ活用は「価値創出」のフェーズへ　問われる社員のスキル
編集部のオススメ
製薬激動時代の人材戦略

ＡＩ活用は「価値創出」のフェーズへ

2026/08/01
製薬業界におけるＡＩの活用フェーズは、もはや局所的な実証実験の段階を終え、「いかにして現場で具体的なビジネス価値を創出するか」という実装段階へと突入した。
営業所統廃合でのMRの本社貢献と活動報告へ音声入力するスキル
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

営業所統廃合でのMRの本社貢献と活動報告へ音声入力するスキル

2026/08/01
貴方の活動報告は、本社からも高く評価されてますか？ミクスOnlineに営業所の廃止や統廃合、支援システムのAIエージェント機能や音声入力機能、各社の生成AIの活用状況に関するニュースが載ってますね。
医師との面談の対話こそがＭＲの力量の違い
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

医師との面談の対話こそがＭＲの力量の違い

2026/08/01
今から10-15年前まではShare of Voiceの時代で、医師に製品名を覚えていただくためコール回数が重視されていた。コロナ禍の影響もありコール回数重視の活動から、１回の面談の質を重視する活動に変化することを余儀なくされた。
データの海から医療の未来を創る
ミクスPremier Reports
Well-being Ecosystem Forum 2026

データの海から医療の未来を創る

2026/08/01
PwCコンサルティング合同会社主催「Well-being Ecosystem Forum 2026」が７月10日、東京都内で開催された。
AIを導入しただけの企業は、10年後に何を失うのか
リミックスで切り開く医薬品新戦略
戦略向上研究所　岡崎倫夫

AIを導入しただけの企業は、10年後に何を失うのか

2026/08/01
ハロー、ミクサーの皆さん！ この連載では、従来の常識を打ち破り、新たな視点から医薬品ビジネスの未来を共に切り開き、再構築するアイデアの共有を目指しています。
“品質の確保された医薬品の安定供給をリードする企業”への新たなスタート
INTERVIEW
日医工 岩本紳吾社長

再生フェーズの完了を宣言　３期連続でコア営業増益

2026/08/01
「再生フェーズの完了は一つの節目。“品質の確保された医薬品の安定供給をリードする企業”という最終目標に向けた、新たなスタートだ」ｰｰ。
「患者の声」による製品想起　クービビック伸長、デエビゴとの差縮まる
おくすり想起ランキング
ノンプロモーション系チャネル　26年４月調査

「患者の声」による製品想起　クービビック伸長、デエビゴとの差縮まる

2026/07/26
レッドオーシャン化している不眠症治療薬市場における、「患者の声」による製品想起の医師数で、デエビゴとクービビックとの差が縮まってきた。
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