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トランスフォーメーションの進め方
製薬企業人の矜持
医師・個人事業主 中村浩己

トランスフォーメーションの進め方

2025/02/01
変化に次ぐ変化の時代である。製薬業界においても、トランスフォーメーション（変革）は至る所で行われている。より良い組織に生まれ変わるために、トランスフォーメーションはどのように進めていくべきだろうか。
開業医のリアル・その３
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

開業医のリアル・その３

2025/02/01
小森氏が製薬企業に入社した頃の導入研修は、関西地方にある自社研修所で行われていた。財閥系の伝統を感じさせる重厚な雰囲気は、高原に佇む老舗リゾートホテルのようで、貸し切りバスで現地に到着した瞬間、新人ＭＲが一斉に驚いたのが懐かしい。
ＭＲからマーケティング、新規事業立上げへ
自分のキャリアの作り方
SQREEM Japan 中野清隆氏

ＭＲからマーケティング、新規事業立上げへ

2025/02/01
第７回目となる今回は、シンガポールに本社を置くＡＩテクノロジー企業SQREEMの執行役員中野清隆氏にＭＲから業界×職種を越えてキャリアを展開していく上での考え方、キャリアの築き方について伺いました。
医師という仕事、何歳まで続けたいと思いますか？
シリーズ 医師のホンネ

医師という仕事、何歳まで続けたいと思いますか？

2025/02/01
60歳が定年だとすると、大卒で就職した人は実に40年近くもの間、仕事をすることになります。これだけ長期になればときにはマンネリ化したり、やりがいが見いだせなくなったりしてモチベーションが低下することもあるでしょう。
経営層が ゲームチェンジャーの 生成AIの活用を 促進するスキル
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

経営層が成AIの活用を促進するスキル

2025/02/01
Hi！会社で使える生成AIだけでなく、色んな生成AIを使われてますか？昨年12月にOpenAI社からO1とO3、Google社からGemini2.0とGemini2.0 Thinkingが公開されたので使ってみたら、その賢さは驚異的。
2025年始動　生成AI時代のMRスキルを考える
編集長の視点
　

2025年始動　生成AI時代のMRスキルを考える

2025/01/01
2025年が始動した。団塊世代800万人が75歳以上の後期高齢者を迎える市場環境に従事するＭＲにとって、どのような形で自身のプレゼンスを最大化できるかが問われそうだ。
製薬企業をサステナブルにするものは何か
製薬企業人の矜持
医師・個人事業主 中村浩己

製薬企業をサステナブルにするものは何か

2025/01/01
SDGs（Sustainable Development Goals）は、その言葉を聞かない日はないぐらいのバズワードになった。
開業医のリアル・その２
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

開業医のリアル・その２

2025/01/01
勤務医として多くの苦境に直面した神宮寺医師は、大手製薬企業のＭＲであった小森コンサルタントの“手厚い”配慮に期待していた。内資系有名企業に長年勤め、ＭＲとして医療現場から一定の評価を得ていた人物だ。
看護師が「医療現場を変えたい」と一念発起
Outside View
組織力アップトレーナー 上村久子さん

看護師が「医療現場を変えたい」と一念発起

2025/01/01
大学卒業後、看護師として勤務した医療現場で組織のあり方や人間関係に強烈な違和感を抱いたという上村久子さん。「自分や同じ医療職を目指した仲間の働く職場をより良くしたい」という思いを胸に、総合病院で働きながら大学院で人事組織論を学んだことが人生の転機となった。
Make America Healthy Again
アメリカの最新医療事情
メディカル・ジャーナリスト 西村由美子

Make America Healthy Again

2025/01/01
第二次トランプ政権の組閣が急ピッチですすめられている。大統領が交代すると、ともなってホワイトハウスのスタッフはもとより、大臣も、行政諸機関の上級人事も刷新されるのが米国流だ。
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