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「医師の働き方改革」には複数の候補があります。
2025.11.20
名古屋医療センター 富士通グループの生成AI用いた退院サマリ作成ツールの運用開始 作成時間7割減
2025.05.26
がん拠点病院 医師の6割強がタスク・シフト/シェアに「期待」 ただ“他職種も多忙”などで実際は難しく
2025.03.01
医師へのフォロー期間「1週間以内」がほぼ定番に
2025.02.01
デジタル時代の「共感・共鳴」はMRが届ける
2025.02.01
勤務医の30.9% Web講演会「これまで以上に視聴」
2025.02.01
MRとのリアル面談「減った」勤務医3割
2024.12.25
名古屋大学医学部附属病院 医療現場の文書検索に生成AI活用 情報検索の時間短縮など働き方改革を支援
2024.12.16
国立大学病院長会議 働き方改革後の自院超過勤務5.2%減 地域派遣医師は「アクティビティを堅持」
2024.10.15
働き方改革踏まえたMR活動 「医師が時間を割くだけの等価」考えよ “呼ばれるMR”は全社一丸で育成
2024.10.07
国立大学病院長会議 32病院が収支マイナス260億円に拡大見通し 診療報酬改定で人件費増を吸収できず
2024.10.02
「MR」のDTLインパクト “医師の働き方改革”の影響みられず 「ネット」は増加傾向
2024.10.01
働き方改革に不安を隠さない医療機関
2024.10.01
労働生産性向上と機能分化のトリガーに
2024.09.05
医師の働き方改革 医療機器の情報入手の時間帯 院内説明会やネット活用は「日勤の終了後」にシフト
2024.08.19
ノバルティス 医師の働き方改革などの変化に即し、業界最大規模のDCを更に拡大
2024.06.11
三菱電機ITソリューションズ 「医師の働き方改革」対応の就業システム販売開始 弁当予約機能も装備
2024.06.04
「医師の働き方改革」への各社MR対応 5割超「情報収集」 6割「Web視聴後のフォロー重視」ミクス調査
2024.06.01
働き方改革への対応 Pull型重視の活動にシフト
2024.06.01
生成AI導入や働き方改革 次なるステージへの布石
2024.05.01
医師の働き方改革後のWeb講演会
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