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実務教育　より実践的な学びで資質向上へ
ＭＲの存在意義を自らの手で証明しよう
ＭＲ認定センター　小日向強

実務教育　より実践的な学びで資質向上へ

2025/10/01
連載第１回では、2026年４月に大きく変化するＭＲ認定制度の概要を紹介しました。新たなＭＲ認定制度では、ＭＲが医薬品情報の専門家としての自覚と責任を持ち、受け身ではなく主体的に、資質を高めるために生涯学習に取り組むことを求める仕組みへと刷新されます。
大きく変化するＭＲ認定制度　26年４月改定へ
ＭＲの存在意義を自らの手で証明しよう
ＭＲ認定センター 小日向強

大きく変化するＭＲ認定制度　26年４月改定へ

2025/09/01
ＭＲの皆さん、ＭＲを監督・指導する上司の皆さん、今から心の準備をお願いします。2026年４月のＭＲ認定制度改定は、皆さんにとって、非常に大きな変化を伴います。
研修部が生成AIを組合わせて、MR向けe-learningを１時間で作る方法
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

研修部が生成AIを組合わせて、MR向けe-learningを１時間で作る方法

2025/09/01
Hi！販売情報提供活動を適正になされてますか？今年の監麻課の調査事業・報告書で、23項目の違反疑いが公表されました。
知っているとできるは違う、医師の話を引き出すスキル
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

知っているとできるは違う、医師の話を引き出すスキル

2025/09/01
ＭＲ、営業パーソン、企業のリーダーに対して対話力のトレーニングを行うと、言葉としては知っているものの実際のワークは「難しい」という声が湧き上がる。
ＭＲの存在意義を問い直し
自分のキャリアの作り方
アステラス製薬 松政太郎 氏

医療貢献研究会を立ち上げた現役ＭＲが語るキャリアとは

2025/09/01
今回は、ＭＲとしてキャリアを積み重ねながら、医療貢献研究会を立ち上げ、全国のＭＲに医療貢献の重要性を発信しているアステラス製薬の松政太郎氏に、「患者貢献への気づき、キャリアに対する考え方・判断軸、並びに今後の展望」についてお話を伺いました。
生成ＡＩ活用の次世代営業支援システム導入
ミクスPremier Reports
LifeScan Japanの挑戦

生成ＡＩ活用の次世代営業支援システム導入

2025/09/01
血糖自己測定器の製造販売を手掛けるLifeScan Japanは７月29日のプレスセミナーで、今年４月に導入した次世代営業支援システム「MAIA Japan System」の活用率がリリース後２か月で97％、業務効率向上率が50％に達したと報告した。
医師の結婚・その３
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

医師の結婚・その３

2025/09/01
退職の挨拶回りに要した時間は、ルーチン業務に慣れた見城ＭＲにとっては予想以上の手間であった。30歳以降はビジネスキャリアで大きな節目を迎えると色々な書籍で読んでいたが、いざ自分事になってみると、決断の正しさを検証する方法もない。
プライマリケアとAI
アメリカの最新医療事情
メディカル・ジャーナリスト 西村由美子

プライマリケアとAI

2025/09/01
米国家庭医学会（the American Academy of Family Physicians: AAFP）とデジタルヘルスに特化した投資ファンドRock Healthは、８月11日、共同でプライマリケアへのＡＩの導入・統合に向けたビジョンとその実現への道筋を示すホワイトペーパーを公開した。
「相手の靴を履く」経験からグローバルリーダー育成
ミクスPremier Reports
GSKの育成プログラム

「相手の靴を履く」経験からグローバルリーダー育成

2025/08/01
グラクソ・スミスクライン（GSK）は日本で独自のグローバルリーダーシップ育成プログラムを実施している。手掛けるのは人事取締役の隈部めぐみ氏。
育成を考える
製薬企業人の矜持
医師・個人事業主 中村浩己

育成を考える

2025/08/01
人の育成は、どんな組織にとっても最重要課題の一つである。大企業であっても、商店街の小さな店であっても、人が育たなければ組織は存続できない。そこで、今回は、人の育成に焦点を当てて考察してみたい。
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