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【MixOnline】記事一覧２
DDI調査にみる人材開発の課題
製薬ビジネス激変時代のタレントマネジメント

DDI調査にみる人材開発の課題

2016/02/29
「VUCA（ブッカ）」という言葉を読者はご存知だろうか。変動性（Volatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、あいまいさ（Ambiguity）の頭文字を取ったもので、先が読めない変化の激しい状態をいう。
安定供給が破綻する
ロジスティクス放談　医薬物流のここだけの話

安定供給が破綻する

2016/02/29
Amazonなどの通販は本当に便利だ。家にいながらパソコンのキーボードをピピっと叩くだけで、すぐに必要なものが配達される。しかしながら、便利になった生活の裏で、物流がフル回転していることをご存じだろうか。
個別改定項目の内容を理解し、多職種と話してみよう！
OPDを実践するためのコミュニケーション術

個別改定項目の内容を理解し、多職種と話してみよう！

2016/02/29
“多職種連携の会”を４月に開催することになったMRは、その準備を進めていました。院長から“診療報酬改定（以下、改定）の解説”も依頼されたため、その勉強と平行して会の企画や集客のための案内など、やることがたくさんの状態です。
求められる自己評価の正確さ
MRとしての ノブレス・オブリージュ

求められる自己評価の正確さ

2016/02/29
診療報酬改定の際には、｢10のメッセージ｣を毎回まとめて講演している。私のようなコンサルタントは、新設された項目を１つずつ解説するような“情報の切り売り”をするのではなく、川越満という“フィルター”を売らなければならない。
地域包括ケアシステムにおけるＭＲの立ち位置
複眼的ゲンバ思考

地域包括ケアシステムにおけるＭＲの立ち位置

2016/02/29
医療領域における「多職種連携の会」と聞くと、どのような会が頭に浮かびますか？　多くの方が医師・看護師・薬剤師・介護福祉職の連携会合を想像されることでしょう。
それは、あなたが本当にやりたい仕事ですか？仕事の動機･価値観をアセスメントする
キャリアショック

それは、あなたが本当にやりたい仕事ですか？仕事の動機･価値観をアセスメントする

2016/02/29
いま企業では、ＭＲにとってキャリアモデルが見えにくくなりつつある。そのなかで、ミクスの調査では、ＭＲの希望キャリアは、依然として営業所長や支店長など管理職が中心だ。
意識・行動アンケート
小松田MRと今市所長の物語

意識・行動アンケート

2016/02/29
影野小枝「山本先生が『ローヤルの会』に乱入してきて、長々と講義しました。ほとんど『ＭＲの質を測るものさしあります』の内容と重複しています。したがって、断固カットさせていただきます！
「痛くない」改革と「構造的」改革
新BCG流 病院経営戦略

「痛くない」改革と「構造的」改革

2016/02/29
これまでの回で、我が国では医療費の増大が財政を圧迫していること、先進諸国の成功例をみるとバリューベースヘルスケアに活路を見いだせる可能性が高いこと、国内でも実際にそのような成功事例が出始めていることをお伝えしてきた。
「臨床医師におけるCRMのあり方に関する調査研究」を基とした最終提言
MRの存在意義と今後の活動に向けて

「臨床医師におけるCRMのあり方に関する調査研究」を基とした最終提言

2016/02/29
本誌において10数年に渡り、ＭＲの「物理的活動量ランキング」および「医師が面談したいMRランキング」を寄稿してきた。
新規の悪性黒色腫治療薬　BRAF阻害薬タフィンラー、MEK阻害薬メキニストが承認へ
もうすぐ登場！承認見込み品目一覧表

新規の悪性黒色腫治療薬　BRAF阻害薬タフィンラー、MEK阻害薬メキニストが承認へ

2016/02/29
近々に登場しそうな新薬、追加される効能・効果は気になるところ。そこで、直近の厚生労働省の薬事・食品衛生審議会（薬食審）医薬品部会の手続きを経た品目をまとめました。
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