医薬化粧品産業労働組合連合会（薬粧連合、松野泰士会長）は8月26日、2025年度の春闘の結果（7月末時点）について、平均賃上げ率が４％前半になったと公表した。薬粧連合としては「昨年並みの結果」だという。加盟27社をみると、第一三共や中外製薬、アステラス製薬など妥結した24社全てで定期昇給を実施。さらに18社は、ベースアップやインフレ手当などの特別一時金を実施する。

全体の振り返りとして、24年度からの継続的な賃上げが認められ、新たなベースアップを獲得した組織もあった一方、賃上げが連続せずに定期昇給のみに留まる組織もあったという。また、企業によっては、消費者物価指数（25年6月の前年同月比＋3.3％）を下回る水準だったところもあり、「実質賃金の観点で今後も継続的な賃上げの取り組みが必要だ」とした。

薬粧連合は、物価高や社会保障改革、薬価制度など国内外の課題を踏まえ「雇用・賃金への影響の懸念など予断を許さない状況が続く」とした上で、「産業の健全な発展に向けた政策立案とその実現とともに、賃金、総合労働条件の改善に今後も継続的に取り組んでいく」としている。