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「MR数アンケート」には複数の候補があります。
2025.06.01
MRはAIを“相棒”に見立ててビジネススキルを磨こう
2025.06.01
8割超が「自社事案発生時はMRが速やかに情報提供」
2025.06.01
「リアル集合研修」内資系中心に復活の兆し
2025.06.01
アジャイルに実行できる“水平型”に組織再整備
2025.06.01
外部開発したCRM、SFE導入企業は6割
2025.06.01
MR評価「一部見直した」企業は76.6%
2025.06.01
MR活動へのAI利用 回答企業の約3割
2025.06.01
MRに求める生産性向上と情報のプラットフォーム化
2025.06.01
人員トップは中外製薬の300人 比較可能17社で計790人
2025.06.01
エーザイ 認知症専門MR約45人配置 富士製薬“女性医療”に4倍増
2025.06.01
「自然減」でMR数右肩下がり
2025.06.01
新卒採用は増加に転じる メリハリ効いた人材戦略に
2025.06.01
企業別MR数
2025.06.01
MR総数 推計で4万5000人台割り込む水準へ
2025.06.01
MR数全体は減少傾向継続も 新卒・中途採用は増加
2019.06.03
本誌MR数調査 たった1年で2500人超退社 早期退職導入で減少加速
2019.05.31
1年で2500人超減少 急速な規模縮小
2019.05.31
27社がエリアマーケティングを強化
2018.06.04
編集部・2018年MR数アンケート MR数1200人超減少 規模縮小が本格化
2017.06.02
ミクス編集部調査 営業体制見直し 3割弱・20社がエリアマーケを強化 支店長・所長の裁量拡大も
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