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UAゼンセン　物価上昇を１％上回る賃金上昇へ　城内賃上げ整備担当相に要請　 (26/02/16)
薬粧連合　26年度賃上げ目安「定昇含め５％以上」　春闘に向けた取り組み方針発表 (26/01/16)
薬粧連合　賃上げ平均は4％前半　18社でベアや特別一時金　春闘結果を公表 (25/08/27)
ヘルスケア産業プラットフォーム　物価上昇上回る賃上げへ「価格制度上の仕組み再構築」を厚労省に要請 (25/07/03)
骨太方針2025を閣議決定　「経済・物価動向等を踏まえた対応」は高齢化の伸びに「加算」 賃上げ実現へ (25/06/16)
自民政調全体会議　骨太方針原案に「賃上げ・物価上昇対応は社会保障費の別枠で」　消費税増収分活用を (25/06/10)
東和薬品　正社員で定昇含め5.7％賃上げ　昨年に続き２年連続 (25/04/04)
日本新薬　平均2万5000円以上の賃上げを実施　初任給も１万5000円引上げ　労組の要求に満額回答 (25/03/14)
薬粧連合　25年度賃上げ目安「定期昇給分を含めて５％以上」　春闘前に取り組み方針公表 (25/01/17)
諮問会議で加藤財務相　25年度予算編成で「薬価改定を着実に実施」　医療・介護の「更なる賃上げ」焦点 (24/11/27)
自民党・田村調査会長　賃上げ・物価高騰で「予算の組み方、構造見直す時期」 国民医療を守る総決起大会 (24/11/25)
国民民主党　「中間年改定廃止」を武見厚労相に緊急申し入れ　財源論で「選定療養の積極活用」も一考 (24/06/19)
薬粧連合　製薬企業10社でベアや臨時定昇等の「固定給増」を実施　１社は特別一時金支給　３月末時点 (24/04/02)
メディセオ　大卒初任給を２万円引上げ　若手社員のベアも実施 (24/03/21)
日本新薬　１人当たり6.4％、平均２万1000円以上賃上げ　満額回答で妥結　初任給も引上げ (24/03/15)
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