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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

医師や薬剤師の好感度をあげたい！
MRお悩み相談Bar
海外文献サービス 佐藤龍太郎

医師や薬剤師の好感度をあげたい！

2019/09/30
医師や薬剤師から好感度をあげたいです。アドバイスをお願いします！
不適切なＭＲ活動は、本当に減らせるか？ ２
地域包括ケア時代のＯＰＤ流仕事術
Oncology MR Training Project 高橋洋明

不適切なＭＲ活動は、本当に減らせるか？ ２

2019/09/30
ＭＲと後輩ＭＲが販売情報提供活動ガイドライン（ＧＬ）を読み直しながら、業務記録の適切な記録・管理・活用について話し合っています。
GLとJADERの見える化は、 MRの存在理由を示す 絶好のチャンス！
営業スキル実践講座
海外文献サービス 佐藤龍太郎

GLとJADERの見える化は、 MRの存在理由を示す 絶好のチャンス！

2019/09/30
Hi！業務記録をしっかり書いてますか？（資材の範囲内の説明であったとしても、イチャモンがついたとき、何も記録がなければ、悪魔の証明になりますよ）
処方に結び付ける秘策
いまだからこそMRの価値を高めよう！
Encourage-Leaders Kiku塾 菊岡正芳

処方に結び付ける秘策

2019/09/30
今回の連載５回目は、２回目～４回目の内容を総合して、ＭＲの情報提供活動を３回のステップ（面談）として、設定した患者像への処方に結びつけていく方法を解説する。
地域医療連携の実践者たち（医師・医療機関の活動から）
医療を変える最初の一歩
サードパス代表理事 大屋亜希子

地域医療連携の実践者たち（医師・医療機関の活動から）

2019/09/30
地域医療の現場で多職種連携に取り組んできた医師・医療機関の活動から、医療連携のこれまでの流れと現状を振り返り、今後ＭＲや企業が担う役割について考えます。
管理職が頑張れば会社が不幸に!?
隣の企業の働き方は青く見える⁉
ファザーリング・ジャパン

管理職が頑張れば会社が不幸に!?

2019/09/30
「働き方改革のしわ寄せが管理職に行っている」。特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンの塚越学理事は指摘する。部下の休みを確保するため、自分が業務を肩代わりする――。一見部下思いに見えるその発想が実はじわじわと組織を蝕んでいるかもしれない。
“キノロンの杏林”として自社品上市に汗
My Career Life
杏林製薬　南壽真乃介さん

“キノロンの杏林”として自社品上市に汗

2019/09/30
人とのコミュニケーションが好きという南壽真乃介さんは、工学部卒業にもかかわらず、杏林製薬にMRとして入社。長崎県で開業医から大学病院までを担当し、20歳代でチームリーダーも経験した。
ジョブローテーションの新案
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ジョブローテーションの新案

2019/09/30
著者の医師経歴をふり返ると、前半は医局派遣の時代、後半は（実父との転勤も含め）自主選択の時代となる。それらを強く望んできたと言うよりも、悩みつつ最善の選択を行っていたら、この展開になってしまった、というのが本音だ。
世界の古典・名著の核心を短時間で頭に入れることができる一冊
MRのための読書論Online版

世界の古典・名著の核心を短時間で頭に入れることができる一冊

2019/09/20
どんな分野の仕事であれ、専門知識と人間関係力だけでは大成できない。さらなる高みを目指そうとするとき、物を言うのは、教養のあるなしだ。
若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”
隣の企業の働き方は青く見える⁉
ONE JAPAN

若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”

2019/08/31
働き方改革を推進していくなかで、課題となるのが“世代間ギャップ”だ。大企業の若手有志団体「ONE JAPAN」では2018年、経済同友会との共同意識調査の結果、働き方改革に関する施策が推進されている実感について、経営者と若手・中堅の間でギャップがあることを明らかにした。
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