成功体験支える言葉や行動状況によって求められる上司像ＭＲ経験を振り返ったときに、自分を飛躍させてくれた「理想の上司」とは――。寄せられたエピソードで印象的だったのは、答えのない社会人生活の中で今でも指針や原点として残る上司の言葉や行動だ。人によって千差万別な「理想の上司」像だが、部下や仕事にまっすぐに向き合う姿は時代を問わず求められている。編集部では回答者から寄せられたエピソードの内容を基に「ロジカルシンキング型」「パワフル情熱型」「メンター型」「キャリアアップ支援型」「モチベーター型」に分類して、それぞれの特徴を探ってみた。（梅澤平）「自分を飛躍させてくれた上司」について、いると回答したのは全体の60.9％だった。年齢別では、40代が71.4％と最も多く、30代は64.3％、50代以上は5...