1 ファイザー・五十嵐社長　MRとSME連携でエンゲージメント向上　顧客ニーズ定期確認で人員配置を進化
2 協和キリン　「特別希望退職制度」導入　営業職含む40歳以上・勤続３年以上の社員・再雇用社員が対象
3 イオン傘下のウエルシアHDとツルハHD　12月に経営統合へ　日本最大のドラッグストア連合に
4 シミックHD　米投資ブラックストーンの買収に基づく新事業体制が始動　事業再構築で「グループ戦略室」
5 アステラス製薬・岡村社長　4月からの新体制　患者軸に沿った一気通貫型「アジャイルで機能横断的に」

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