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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

第1回　昇進・昇格にもルールがある
最強ポータブルスキル

第1回　昇進・昇格にもルールがある

2016/07/11
実績では同期のなかでも高い方なのに、昇進・昇格ではなぜか遅れている。今回はその悩みに答えます。
第39回　as a function of ～：～に応じて
MRのための医療英語3分講座

第39回　as a function of ～：～に応じて

2016/07/08
“function”は「機能、作用」や「目的、「関数」などの意味を持っており、”as a function of ～”で「～に応じて」という意味になります。文の内容が数学的なものであれば、「関数」の意味をとって、「～の関数として」と訳すこともあります。
第45回　果たして転職先で年収は上がるのか
ＭＲ減少時代のサバイバル

第45回　果たして転職先で年収は上がるのか

2016/07/07
今回のテーマは、転職先で年収は上がるのかです。
第一三共株式会社 川東 瑞佳 さん
My Career Life

第一三共株式会社 川東 瑞佳 さん

2016/06/30
第一三共・大阪支店奈良第二営業所で、奈良県立医科大学を担当している川東瑞佳さんは、入社して６年間、ＧＰ担当として営業活動をした後、人事関連の業務、医薬営業本部の中長期戦略の策定に携わり、2016年には再び営業の第一線へと戻ってきた。
キャリアの崖っぷちから再起できる「レジリエンス思考」（後編）
キャリアショック

キャリアの崖っぷちから再起できる「レジリエンス思考」（後編）

2016/06/30
レジリエンスとは「何かあっても折れずに、また立ち直れる力、しなやかな強さ」のこと。今回の後編ではレジリエンス思考の３番目の要素、”思考の柔軟性”にフォーカスします。
切迫する在宅医療と薬の問題
複眼的ゲンバ思考

切迫する在宅医療と薬の問題

2016/06/30
薬局薬剤師にとって真価が問われる大きなミッションが２つあります。それは「かかりつけ薬剤師機能の普及」と「地域包括ケアにおける在宅医療への参画」です。
多職種連携の会　実践編
地域包括ケア時代のＯＰＤ流仕事術

多職種連携の会　実践編

2016/06/30
今後の病院経営や患者さんの流れに大きく影響を及ぼすと考えられるものに、“地域医療構想”があります。全ての都道府県が構想の完成に向けて着々と仕上げにかかっています。この“地域医療構想”が私たちMRにとってどのような影響を及ぼすのかを一緒に考えていきましょう。
顧客とのプレッシャー
新世代MR講座～カタルシス編～

顧客とのプレッシャー

2016/06/30
都内の透析クリニックへ移籍して４ヶ月が過ぎ、あらゆる意味で仕事の濃密さが倍加した。これまでも日常診療や医薬コンサルタントとして多忙な時間を送っている認識であったが、当院ではその意味合いと規模が違う。
ノバルティス ファーマ　オンコロジー事業本部　固形腫瘍領域第１事業部　営業部　神奈川・静岡ブロック　佐藤 智章 さん
病院薬剤部長が選ぶ 「印象派MR」

ノバルティス ファーマ　オンコロジー事業本部　固形腫瘍領域第１事業部　営業部　神奈川・静岡ブロック　佐藤 智章 さん

2016/06/30
このＭＲがいて、うまくいった、助かった──そんな印象に残ったＭＲを、毎回異なる病院薬剤部長に推薦してもらい、紹介するこのコーナー。今回はノバルティス ファーマで神奈川県の相模原など県央地域の基幹病院を中心に訪問する佐藤智章さん（44歳）。
エリアマーケティング（1）ベイズ思考とネットワーク思考
営業スキル実践講座

エリアマーケティング（1）ベイズ思考とネットワーク思考

2016/06/30
Hi！ 社外に、情報を教えてくれる人を、何人持ってますか？いやはや、凄いスピードで、医療マーケットが変化してますね。
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