DODAメディカル領域担当住永正こんにちは。DODAメディカル担当の住永です。果たして今年は、ＭＲの中途採用にどのような傾向があるのでしょうか。ＭＲ数が減少している中での、製薬企業でのＭＲ採用というのは欠員補充の色が少なくなりました。「これまで自社でノウハウが蓄積されていない領域」での事業立ち上げの際に、その専門家の採用をするための募集が大半となりました。つまり、社内異動でまかなえるような異動であれば、あえて外から採用しないという傾向が一層強くなったのが昨年で、今年も同様の傾向となりそうだ、というのが筆者の見解です。患者が大量にいる大ロット低単価のブロックバスターがほぼ特許切れを起こし、ここからは患者が少なくとも治療難易度の高い小ロット高単価な薬剤の販売体制確立のための採用となります。今年の...