ボストンにみる人材流動性“回転扉現象”失敗を許容する文化「ミレニアムの買収でTakedaの長期的な展望とミレニアムの革新的なバイオテク文化が融合し、非常に興味深いダイナミクスが生まれた」――。バイオテク企業の創設を専門としたアーリーフェーズを支援するベンチャーキャピタル・AtlasVentureのBruceBooth氏はこう指摘する。いまや、「ケンブリッジ（ボストン）のエコシステムで最大の企業雇用主」と述べ、Takedaの存在感を強調する。米ボストン、そして日本のエコシステムに対する武田薬品の方針と、今後の日本のエコシステムのあるべき姿をBooth氏と、武田薬品センターフォーエクスターナルイノベーションのヘッドを務めるAlisonHandley氏の話から探る。（望月英...