社内公募制で40歳代の若手支店長が誕生ノーベルファーマは４月からＭＲが勤務地を選択できる新制度を導入した。支店長を除くＭＲ約50人（正社員）を対象とするもので、従来の転勤ルールを刷新し、ＭＲ自身が希望勤務地を定期的に１年に１回申告できる。その際は「全国転勤可」を選択することも可能で、変更があった場合には随時申告を受け付ける。社命による転勤が発令された場合については、転居を要する場合に限り、従来からある赴任支度金とは別に転勤一時金を支給するとした。同社は、社内ポジションの公募制も実施しており、昨年春には「支店長」の公募を行い、40歳代の若手支店長が誕生した。営業を含む本社ポジション等の社内公募を引き続き実施する方針だ。同社人事総務本部部長代理の池田五郎氏と営業本部営業企画管理部長の山岸由門氏に...