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協和キリン　「特別希望退職制度」導入　営業職含む40歳以上・勤続３年以上の社員・再雇用社員が対象 (25/05/07)
武田薬品　希望退職・転進支援プログラムをJPBU約570人、日本のR&D約110人の約680人が取得　2月末退職 (25/03/03)
PhRMA・オデイ会長　25年度薬価改定「拡大やめるべき」　長期収載品対象は「ある程度考慮できる」 (24/11/28)
日米欧製薬３団体　「中間年改定廃止」訴え　25年度薬価改定へ新創品累積額控除、市場拡大再算定を牽制 (24/11/18)
中医協　不採算品再算定と供給改善の因果関係明示求める　石牟禮専門委員「必ずしも適用拡大求めない」 (24/11/07)
田辺三菱製薬　24年度上期決算に希望退職制度実施で169億円計上　ラジカヴァ好調で増収も (24/11/05)
住友ファーマ・木村社長　国内ＭＲ数４割減に「コール数の低下はやむを得ない」　収益低下も覚悟 (24/10/31)
住友ファーマ　事業構造改革に伴う早期退職者募集に604人応募　11月末退職　12月からＭＲ約450人体制 (24/10/30)
中医協　診療側・長島委員　薬価評価でラグ解消に疑義　24年度改定で加算実績も“変容”欠く業界に苦言 (24/09/26)
中医協 25年度薬価改定へ議論スタート　支払側・松本委員「後発品の企業指標、バージョンアップすべき」 (24/07/18)
24年度薬価改定　新薬創出等加算見直しで早期開発につながると歓迎　乖離率超要件は「予見性損なう」 (24/06/17)
24年度薬価制度改革　後発品の企業指標導入　別価格帯集約は「限定的」　平均乖離率超がハードルに (24/06/17)
製薬協・上野会長　24年度薬価制度改革による企業の行動変容を調査　費用対効果の本格活用は「断固反対」 (24/05/24)
厚労省・水谷課長　世界同時開発やロス品目解消など「ビヘイビアの変化示すことが評価に」薬価改定踏まえ (24/04/23)
【24年度薬価改定のインパクト】検証突き付けられる新薬開発　行動変容のトップは「国内試験実施数」 (24/03/11)
24年度薬価改定影響率　不採算品再算定特例でプラス改定企業がまたも出現　新創品乖離率超見直しで打撃 (24/03/06)
【FOCUS 薬価改定を告示】後発品の企業指標導入で変革問われるジェネリックビジネス カギ握る流通改善 (24/03/06)
24年度薬価改定を告示　新薬創出等加算 ５年間新薬開発実績なく対象除外６社７成分　糖尿病治療薬など薬価維持できず (24/03/05)
24年度薬価改定で試行導入の後発品の企業指標　「A区分」は40社　78成分規格124品目が別価格帯に (24/03/05)
オムロン・辻永社長CEO　国内外の従業員約2000人削減へ　構造改革プログラム「NEXT 2025」を発表 (24/02/27)
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