ホーム>スキルアップ/キャリアアップ
【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

第36回　MRが変革期を生き残り、活躍するためのたった１つのフレームワーク
最強ポータブルスキル

第36回　MRが変革期を生き残り、活躍するためのたった１つのフレームワーク

2019/07/26
質問です！　MRが今の変革期を生き残り、さらに次に時代で活躍するために、最も大切なスキルを１つだけ教えください。
世界中の企業を畏怖させているアマゾンの問題解決法に学ぼう
MRのための読書論Online版

世界中の企業を畏怖させているアマゾンの問題解決法に学ぼう

2019/07/22
あなたがアマゾンを利用していようと、していなかろうと、それは関係ない。世界中のあらゆる業種の企業から畏怖されているということは、アマゾンが隔絶した実力を備えた企業ということを証明している。
第7回　involve ～：～を伴う
英語論文が読める！医療英語講座

第7回　involve ～：～を伴う

2019/07/22
involveは、受動態の形でbe involved with (in) ～「～に関与する、～に加わる」と覚えている方が多いかも知れません。しかしこの動詞には「～を伴う」や「～を含む」、「必要とする」、「～を巻き込む」などの意味があり、特に文書では“物やこと”を主語として、これらの意味で使用されることが多いです。
出産・育児とキャリア両立
My Career Life
ファイザー 西澤枝里華さん

出産・育児とキャリア両立

2019/06/30
「女性として出産や育児を経験しながら、継続してキャリアを築きたい」。ファイザーでMRとして働く西澤枝里華さんは、そうした思いを抱いて同社に入社した。
週１定時終業でも面会時間・実績アップ
隣の企業の働き方は青く見える⁉
日本イーライリリー

週１定時終業でも面会時間・実績アップ

2019/06/30
日本イーライリリーは、現場のＭＲのアイデアを元に、ＭＲの常識を覆すようなチャレンジに取り組んでいる。
協和キリン 加藤靖子さん　うまくいかない時こそ相手の課題に触れる
病院薬剤部長が選ぶ 「印象派MR」

協和キリン 加藤靖子さん　うまくいかない時こそ相手の課題に触れる

2019/06/30
今回は協和発酵キリンの加藤靖子さん。2009年の入社以来、横浜の営業所に所属。育休を挟みながら、MRとして10年です。
ＭＲと話をしたくない
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ＭＲと話をしたくない

2019/06/30
私がMonthlyミクスに連載の初回を掲載したのは、大学病院勤務中の32歳のときであった。それから怒濤の12年が過ぎて中年世代の44歳になった現在、不惑で感じた以上の難しい課題に直面している。
医療の臨床課題を把握 地域の医療課題を捉える
いまだからこそMRの価値を高めよう！

医療の臨床課題を把握 地域の医療課題を捉える

2019/06/30
連載２回目は、医療者が直面している臨床課題を把握するために、患者の疾病の進展であるPatient Journeyと、医療者の処方選択のポイントであるBuying Processについて述べ、臨床課題のありかを探っていく。
構造改革と研修が連動したMR再教育を
キャリアショック
Z360コンサルティング 柿崎 大司

構造改革と研修が連動したMR再教育を

2019/06/30
これまで製薬企業は高収入と職の保証を与えることで、多くのＭＲに製品の適正使用や医師とのリレーションを高める活動をさせてきた。
GLとインセンティブとお金の信じられない関係 その２
地域包括ケア時代のＯＰＤ流仕事術
Oncology MR Training Project 高橋 洋明

GLとインセンティブとお金の信じられない関係 その２

2019/06/30
ＭＲと後輩ＭＲが販売情報提供活動ガイドライン（ＧＬ）を読み直しながら、製薬業界のインセンティブの考え方を再考しています。
バナー

広告

バナー（バーター枠）

広告

【MixOnline】アクセスランキングバナー
記事評価ランキングバナー
【MixOnline】ダウンロードランキングバナー