現役ＭＲに他社の“デキるＭＲ”を紹介してもらうＭＲ意識調査恒例の本企画。2023年は“デキるＭＲ”がいる回答割合がコロナ禍の影響を受けて過去最低を記録したが、５類になってからもその傾向に歯止めがかからず、むしろ拍車がかかっている。アポイント制への移行やリモート面談の拡大などにより、そもそも医療機関で他社のＭＲと会う機会が減少しているのだから、致し方ない面もある。とはいえ、他社のＭＲの考え方なり行動規範を知ることは自身の成長を促すきっかけにもなる。競合他社の動向を把握するなど、マーケティング的な観点からも他社ＭＲとの交流を図る機会を積極的につくっていくべきではないだろうか。（富井和司）「他社のＭＲで、この人は素晴らしいなどと感じることはありますか...