中外製薬バリュー・デリバリー３本部（医薬安全性、メディカルアフェアーズ、営業部門）の挑戦――。後編は、営業人財に求められるタレントマネジメントの考え方と、2023年から導入したＭＲ育成プログラム「MPP（MedicalPartnerforthePatient）」の狙いと現状での成果について解説頂いた。MPPの合格率は４割程度でかなりの難関だ。現在までにMPPの称号を手にしたＭＲはわずか77人という。日髙伸二上席執行役員は、「MPPを取得すると一つの旗が立つというイメージ。旗が立つと当然、本社のポジションにも行きやすくなるし、マネジャーにもなりやすくなる。プロＭＲにもなれるので、将来のキャリアには大きく影響することになる」と語ってくれた。「MPP」はＭＲとして目指すべき姿――組織が常に動いてい...