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薬粧連合　12組織で定昇やベアなど実施　賃上げ率は「昨年同時期と同程度」　３月末時点の春闘妥結状況 (26/04/07)
UAゼンセン　医薬・医療機器業種の賃上げ率4.62％　製造産業部門では4年連続で平均以下の水準 (26/04/06)
日本新薬　１人当たり6.33％、平均2万4800円以上賃上げ　初任給も引き上げ (26/03/26)
UAゼンセン　物価上昇を１％上回る賃金上昇へ　城内賃上げ整備担当相に要請　 (26/02/16)
UAゼンセン　春闘で６％の賃上げ要求へ　永島会長「実質賃金下落の流れを反転させる闘い」 (26/01/20)
薬粧連合　26年度賃上げ目安「定昇含め５％以上」　春闘に向けた取り組み方針発表 (26/01/16)
薬粧連合　賃上げ平均は4％前半　18社でベアや特別一時金　春闘結果を公表 (25/08/27)
ヘルスケア産業プラットフォーム　物価上昇上回る賃上げへ「価格制度上の仕組み再構築」を厚労省に要請 (25/07/03)
骨太方針2025を閣議決定　「経済・物価動向等を踏まえた対応」は高齢化の伸びに「加算」 賃上げ実現へ (25/06/16)
自民政調全体会議　骨太方針原案に「賃上げ・物価上昇対応は社会保障費の別枠で」　消費税増収分活用を (25/06/10)
東和薬品　正社員で定昇含め5.7％賃上げ　昨年に続き２年連続 (25/04/04)
日本新薬　平均2万5000円以上の賃上げを実施　初任給も１万5000円引上げ　労組の要求に満額回答 (25/03/14)
薬粧連合　25年度賃上げ目安「定期昇給分を含めて５％以上」　春闘前に取り組み方針公表 (25/01/17)
諮問会議で加藤財務相　25年度予算編成で「薬価改定を着実に実施」　医療・介護の「更なる賃上げ」焦点 (24/11/27)
自民党・田村調査会長　賃上げ・物価高騰で「予算の組み方、構造見直す時期」 国民医療を守る総決起大会 (24/11/25)
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