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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

育成を考える
製薬企業人の矜持
医師・個人事業主 中村浩己

育成を考える

2025/08/01
人の育成は、どんな組織にとっても最重要課題の一つである。大企業であっても、商店街の小さな店であっても、人が育たなければ組織は存続できない。そこで、今回は、人の育成に焦点を当てて考察してみたい。
【25年７月30日更新 企業版】
薬事カレンダー

【25年７月30日更新 企業版】

2025/07/30
競合会社や気になる企業の概ね１年先までの薬事イベント（承認、薬価収載、発売、長期投与解禁など）を確認できる「薬事カレンダー企業版」について、25年７月28日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
【25年７月30日更新 月次版】
薬事カレンダー

【25年７月30日更新 月次版】

2025/07/30
25年７月28日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
月給3000円で雇った秘書が獅子奮迅の働きでサポートしてくれています
MRのための読書論Online版

月給3000円で雇った秘書が獅子奮迅の働きでサポートしてくれています

2025/07/25
『仕事は「段取りとスケジュール」で9割決まる！（決定版）』（飯田剛弘著、明日香出版社）の著者は、仕事は段取りとスケジュールで9割決まると断言している。
重度認知症でも残る能力の豊かさ
Outside View
脳科学者 恩蔵絢子さん

重度認知症でも残る能力の豊かさ

2025/07/01
恩蔵絢子さんは、感情、自意識などをテーマに研究してきた脳科学者だ。2015年に母親が65歳でアルツハイマー型認知症と診断されたのをきっかけに、その症状を日々記録し脳科学の観点から分析してまとめた『脳科学者の母が、認知症になる』が反響を呼んだ。
デジタル人材、目指すべき？
MRお悩み相談Bar

デジタル人材、目指すべき？

2025/07/01
デジタル人材の登用を会社が求めていることもあり、会社の手上げに募集するか悩んでいます。何かアドバイスをお願いします。
製薬企業と患者の距離は
“患者志向” の新たなマーケティングステージ

製薬企業と患者の距離は

2025/07/01
製薬企業が実施する疾患啓発（DTC）活動の最終的なゴールは、「病気が治ること、症状が改善すること、社会復帰ができること、そして患者が自分の幸せを取り戻すこと」であるということに異議を唱える人はいないでしょう。製薬企業各社の掲げる企業理念にも高らかに患者本位であることが謳われています。それでは、その患者との実際の距離はどうなのでしょう。今回はそんな素朴なことを考えてみましょう。
NotebookLMで論文等をポッドキャスト化し、 ながら聴きするスキル
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

NotebookLMで論文等をポッドキャスト化し、ながら聴きするスキル

2025/07/01
Hi！生成AIを活用して、理解力を大幅アップされてますか？昨年12月号に「NotebookLMで貴方専用のAIを作る方法」を紹介しましたが、このNotebookLMは、さらに検索機能やマインドマップ機能、スマホでのアプリ化と驚異的な進化を続けています。
標準化と個別化の橋渡し
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

標準化と個別化の橋渡し

2025/07/01
医療分野では、新たなガイドラインやコンセンサスが公表され、患者さんにとってメリットの大きい標準化が行われる。これらの標準化に向けたガイドライン・コンセンサスは製薬企業の活動にとっても重要となる。ガイドライン・コンセンサスの普及についてＭＲの活動の鍵となる「標準化と個別化の橋渡し」を考える。
学歴より学習歴を重視したキャリア形成
自分のキャリアの作り方
ファルモ 北場彰氏

学歴より学習歴を重視したキャリア形成

2025/07/01
今回は、「学歴より学習歴を重視したキャリア形成－ＭＲから幅広い経験を積み重ねた実践的キャリア論とは？」と題して、大手外資系製薬会社で30年にわたり営業からマーケティング、さらには市場調査部やトレーニング部など多岐にわたる部署を経験し、MBA取得、プロボノ活動への挑戦まで幅広く取り組まれた北場彰氏に、実践的なキャリア形成論についてお話を伺いました。
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