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医療・医薬業界「人材クライシス2016」

公開日時 2016/09/30 00:00
事業転換・変革に打ち勝つ人材「守り」から「攻め」の採用へリクルートキャリア主催「業界モデル転換!その時人事は!?」と題するセミナーが東京(7月26日)、大阪(9月2日)で開催された。病院の訪問規制など外部環境がMR活動に大きく影響するなかで、製薬企業の求める人材にも変化の兆しが――。MRの採用背景を分類すると、転職回数や年齢などの重要度は低下傾向を示す一方で、領域経験や知識、さらには短期間での業績化などを重要視していることが分かった。また、業界環境の変化に伴い大幅な事業転換が予測されるとし、企業は「守り」から「攻め」の採用戦略を進める必要性が強調された。セミナーでは冒頭、小誌編集長の沼田佳之氏が2018年度以降本格化する地域包括ケアや医療ICTの動向を概説した。同氏によると、日本の人口構造が...
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