将来のキャリア若手ほど社内公募制の活用に関心、英語力強化も業界のＭＲ数が減少している中、自身のキャリアに不安を抱くＭＲは67.8％となった。本誌は毎年、同様の調査を行っており、コロナ前の19年調査を含む直近５年間はいずれも７割強が不安を訴え、前回23年調査は８割を超えていた。今回は全年代で７割を下回ったものの、将来不安を感じている人が過半数を占めているとも言え、ＭＲという仕事に対する漠然とした不安が根強くあるといえそうだ。一方で、将来希望するキャリアを聞くと、トップは「営業職としてのポジションアップ」だったが、年代が若いほど「社内公募制を活用したキャリアアップ」に関心があり、英語力を磨いているＭＲが多いことも確認できた。（神尾裕）「早期退職優遇制度の導入などで業界のＭＲ総数が減少している中、...