アッヴィ合同会社は2026年１月から、ＭＲやエリアマネジャーを対象に「エリアパートナー制度」を導入する。これまでの会社主導の転勤を見直し、転勤のない働き方を社員一人ひとりが選択するというものだ。近年はＭＲ数の減少もさることながら、全産業界において労働生産人口の減少やＡＩ・デジタルの社会浸透に伴う働き方の変革なども進んでいる。これに伴う労働者の価値観にも変化が見られ、社員一人ひとりが働き方やキャリアの築き方を自律的に選択できる時代を迎えている。同社人事本部の松山京隆本部長は、「新たにエリアパートナー制度を営業職に導入する。次世代の働き方のモデルケースとなり、製薬業界のみならず日本の働き方をリードし、ヘルスケアを変革するリーダーを目指していただきたい」と熱く語った。（沼田佳之）同社は、2029年...