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厚労省　東和薬品の後発品２成分４品目を承認 (26/03/11)
東和薬品　社内のニトロソアミン対策「みらい事業推進室」で一括管理　他社協業でＲ＆Ｄ本部に部署新設 (26/03/03)
ノーベルファーマ　４月からＭＲに勤務地選択制度を導入　支店長除く約50人対象　多様な働き方に対応 (26/02/19)
東和薬品・吉田社長　特許満了医薬品の安定供給エコシステム構築へ　大塚製薬との協業は「第一弾」 (26/01/30)
東和薬品　ピペラシリンNa注用１g「トーワ」の一部ロットを自主回収　法定表示ラベルの未貼付で (26/01/28)
SSRI　2万人の医師DB「PatientsMap」を解析　勤務医はMRとの対面回帰、開業医はデジタルに二極化 (26/01/27)
東和薬品・大塚製薬　安定供給へ医薬品製造の協業体制構築で基本合意　長期収載品の技術移管、製造委託 (26/01/22)
【FOCUS】2026年始動　ＭＲの「暗黙知」をＡＩで最大化する　合言葉は “きょうもＡＩと壁打ちした？” (26/01/07)
ジェネリック専業大手の年頭所感　安定供給に向け決意新たに　生産能力増強、“行動起こす年に”の声 (26/01/06)
Veeva　ライフサイエンス業界特化型「Veeva AI Agents」提供開始　ボイス機能等搭載でMR活動支援 (25/12/08)
インスメッド・中村社長　ＭＲ50人採用　開発後期に８プロジェクト 「26年は濃密で意義のある年になる」 (25/11/28)
ＭＲの定期訪問なしの医師　45％は「必要に応じてＭＲに会いたい」　10％は定期訪問求める　医師調査 (25/11/21)
ノボとDeSCヘルスケア　ＭＲの「洞察力」をAIモデルが支援　RWD解析で医療ニーズの解像度を高める (25/11/11)
東和薬品・吉田社長　同業者との協業「確実に進んでいる」管理基準や品質基準を確認　26年目途に公表 (25/11/11)
ミクス調査　８割が「患者価値向上は長期的売上に」 患者貢献と売上は対立でなく補完関係　外資系で強く (25/10/15)
ベルシステム24　”伴走型“ 情報提供活動支援サービス「Co-MR」　音声解析ＡＩ活用で医師面談を可視化 (25/10/07)
東和薬品　経産省の「オレンジイノベーション・プロジェクト」に採択　VIE・NTTデータ経営研と共同開発の「うたメモリー」 (25/09/24)
東和薬品とTIS　千葉脳神経外科病院に「ヘルスケアパスポート」導入　医療履歴を関係者間で共有も (25/09/17)
ＭＲ経験を活かしたNext Career　元タケダMRの吉田氏「“考える力”が重要」 現場対応型MRで価値向上 (25/08/25)
東和薬品 アンプル製品15品目 1∼3mL 98ロットを自主回収（クラスⅡ）　極微小の黒色異物片混入で　 (25/08/21)
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